上诉法院维护威斯康星州的工作权法

2019
05/21
12:01

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周二,威斯康星州上诉法院维持了该州的工作权法,这是两个月来第二次獾国工会在法庭上对法律的法律挑战遭到拒绝。

工会认为,禁止工人被迫加入工会或向工人支付定期费用作为就业条件的法律是违宪的。 法院裁定该问题早已解决。

“工会没有宪法赋予非会员雇员的费用,”法官马克塞德尔 。

共和党州长斯科特沃克称赞这项裁决并法律 。 “购买任何服务应该是自愿的而不是强迫的。威斯康星州的工作权法律保护自由,而不是特殊利益。我赞赏法院确认所有威斯康星工人的宪法权利,可以自由选择是否要加入工会或财政支持工会。“

在法庭上为法律辩护的威斯康星州总检察长布拉德席梅尔说,他们“被证明是正确的”。

Walker在2015年签署的法律禁止工会称之为“安全条款”的工会管理合同条款,以确保所有工人,甚至非会员的付款。 工会认为他们欠这些费用是因为所有员工都受益于劳工组织的集体谈判。 他们不喜欢有权使用工作的法律,这些法律与会员资格减少和财政损失有关。

由AFL-CIO劳工联合会的国家分支领导的工会在法庭上辩称,该法律相当于从他们那里违宪地取得财产。 法院 ,指出:“工会可能需要花费资源代表谈判单位的雇员,他们不向工会支付费用或会费,但这一结果并不构成诉讼。”

上诉法院于7月以同样理由驳回了针对威斯康星州法律的类似联邦诉讼。

国家权利工作基金会主席马克·梅克说,法律的合宪性是一个“长期存在的问题”,威斯康星州工会领导人“应该停止浪费纳税人的钱和工人的钱,他们绝望地试图恢复他们的权力工人被解雇只是为了拒绝付钱作为就业条件。“

威斯康星州AFL-CIO没有对该裁决发表评论。

1947年国会明确允许工作权法。威斯康星州是采用这种法律的第25个州,也是最近对它们感兴趣的一部分。 目前有27个州拥有法律,其中5个州自2012年起通过。另一个州密苏里州通过了一项法律,但在明年由工会支持的选民公投结果之前暂停执行。

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